Le Plan Epargne Entreprise ou PEE, est un système d’épargne collectif à caractère facultatif.
Il permet aux salariés de se constituer un capital avec la contribution de leur entreprise, par le biais de l’abondement, dans un cadre fiscal favorable.
Les sommes versées sont bloquées au minimum cinq ans mais il existe plusieurs cas de sortie anticipée.
Le Plan Epargne Entreprise est un réceptacle qui peut être alimenté par plusieurs dispositifs:
intéressement, participation, versements volontaires.
Le Plan Epargne Retraite Collectif est un système d’épargne collectif en complément d’un Plan Epargne Entreprise.
Il ne peut en effet être mis en place que si ce dernier existe déjà.
Il a pour but de permettre aux salariés de se constituer un capital pour leur retraite avec la contribution de l’entreprise par le biais de l’abondement.
Les sommes versées sont bloquées jusqu’au départ à la retraite.
La sortie peut s'effectuer en rente ou en capital ou prévoir un panachage des deux.
En cas de sortie en capital, la somme allouée est totalement défiscalisée tandis que la rente est assujettie au régime fiscal des rentes viagères acquises à titre onéreux.
EGD Finance se propose de vous accompagner dans la mise en place de vos accords d’épargne salariale et de vous conseiller au mieux dans le choix des placements.
Le but est de vous offrir ainsi une gestion simplifiée, un suivi réel et régulier et un interlocuteur unique.